18新利在线娱乐-

观点:流行病下的美国经济前景取决于大公司的裁员。。

18新利在线娱乐-

观点:流行病下的美国经济前景取决于大公司的裁员。。

北京时间3月15日消息,新型冠状病毒危机是美国经济未来发展的主要原因。到目前为止,他们基本上避免了这种策略。但随着消费者、政府和其他方面限制经济活动,企业削减成本的压力越来越大。随着需求放缓,裁员可能不可避免的行业,如航运,航空旅行,零售和餐饮业。根据职业介绍所challenger,gray&Christmas的数据,截至周四,共有633名与冠状病毒直接相关的裁员。该公司表示,其中近一半来自娱乐和休闲行业。

这只是最近失业人数的一小部分。美国劳工部周四表示,上周有21.1万美国人首次申请失业救济。这是连续第二周裁员,接近50年来的最低水平。相比之下,2001年9月11日恐怖袭击发生三周后,领取失业救济金的人数猛增30%,超过50万人。对数百万人来说,最大的问题不是失业,而是工作时间或收入的减少。如果裁员步伐加快,可能会挤压家庭收入,削弱消费者信心,导致支出减少,形成额外成本降低的恶性循环,从而使经济放缓转化为衰退。

董事会有理由对大规模裁员保持警惕。多年来,商界领袖一直抱怨缺乏工人。如果过去需求反弹,他们可能会发现自己面临更多的劳动力短缺和愤怒的员工,因为他们从短期利润恐慌中退缩。多年的外包、此前危机引发的公众失望以及高管薪酬上涨也损害了他们的声誉。根据美国民调机构盖洛普(Gallup)的调查,到2020年,58%的美国人不信任大型企业。这助长了左翼和右翼的民粹主义,使董事会行为成为更常见的政治对抗目标。在过去的25年里,裁员已经成为危机管理的常规措施。

例如,在911袭击后的几天里,美国航空公司解雇了8万多名员工。2008年9月,雷曼兄弟(Lehman Brothers)倒闭的那一个月,私营企业失去了43万个工作岗位,在随后的几个月里,它们加大了裁员力度。在过去的一周里,航空公司冻结了招聘,并为员工提供无薪假期以节省现金。该公司和工会表示,航空公司希望在没有法定假日的情况下顺利通过。该行业已经面临飞行员短缺和未来几年的退休潮,因此不愿裁员。航空公司正试图让投资者相信,在经济低迷时期,他们比过去过得更好。

十年来,美国航空公司一直在创造利润,这与繁荣和萧条的周期不同。因此,航空公司表示,它们拥有充足的现金缓冲、可控的债务水平以及在需要时获得更多资本。哈佛商学院(Harvard Business School)管理学教授、医疗设备制造商美敦力(Medtronic)前首席执行官比尔•乔治(Bill George)表示,临时工和兼职工可能是经济放缓的首批受害者。”公司会裁员,他们会裁员最脆弱的人。”。作为首席执行官,比尔•乔治(Bill George)表示,他保留了10%-15%的灵活员工、可能在危机中被裁掉的兼职或临时员工。

“9·11”恐怖袭击发生后,临时救援部门的就业岗位比去年同期下降了15%以上,雷曼兄弟倒闭后,就业岗位比去年同期下降了25%以上。哈佛商学院(Harvard Business School)管理学教授桑德拉苏切尔(Sandra sucher)表示,看到裁员而非永久性裁员的可能性,将有助于保持员工士气,并确保在需求加速时,公司拥有经验丰富的员工。她补充说,避免裁员需要“很大的勇气”。主编:秦淑玲。。